Qu’est-ce que la RSE ?
La RSE (ou Responsabilité Sociétale des Entreprises) désigne la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La Commission Européenne détaille qu’il convient pour les entreprises d’avoir engagé, en collaboration étroite avec leurs parties prenantes, un processus destiné à intégrer les préoccupations en matière sociale, environnementale, éthique, de droits de l’homme et de consommateurs dans leurs activités commerciales et leur stratégie de base.
Pourquoi intégrer la RSE dans un Business Game ?
Si un Business Game est une simulation de la gestion d’une entreprise et d’un marché permettant aux participants d’en comprendre les rouages, il reste avant tout un jeu, avec un objectif clair et des gagnants. Par simplicité, la plupart des Business Games s’appuient sur les bénéfices réalisés par chaque entreprise pour déterminer les gagnants de la simulation.
Pourtant, avec l’évolution de la société et de ses enjeux, ce seul critère n’est plus suffisant pour affirmer qu’une entreprise est « meilleure » qu’une autre : la RSE joue en effet un rôle crucial dans la réussite, ne serait-ce que pour améliorer son image de marque, attirer de jeunes talents, souvent sensibles à ces sujets, ou de nouveaux partenaires économiques, et ainsi assurer sa pérennité à long-terme.
Aujourd’hui, avec l’intérêt grandissant des entreprises pour les problématiques environnementale et sociale, il est crucial pour les étudiants d’avoir été confrontés à ces sujets pour être capables de proposer des solutions concrètes à ces sujets une fois entrés dans la vie active. C’est pourquoi les Business Games doivent prendre en compte la RSE, en proposant par exemple des dilemmes entre rentabilité économique, écologie, et répercussions sociales.
Pour répondre à ce besoin, Optigest a mis en place une nouvelle notation qui distingue les équipes étant parvenues à concilier des bénéfices importants avec un climat social favorable et un bon bilan écologique. Pour distinguer les participants sur ces critères, de nombreuses options de jeu peuvent s’ajouter à nos jeux existants pour mettre les équipes face à des choix sociétaux difficiles.
Des options de jeu innovantes
- Les équipes peuvent désormais reverser une partie de leurs revenus à des associations engagées socialement ou dans l’écologie.
- Nous pouvons proposer un panel varié de fournisseurs pour chercher le meilleur compromis entre leur RSE, le prix d’achat qu’ils proposent, la qualité de leurs produits, leur délai de livraison, …
- Nous leur offrons de remplacer certains de leurs prestataires (transporteurs, prestataires informatiques pour les outils de l’entreprise et le paramétrage des produits, agences de communication, …), par des solutions 100% automatisées par exemple, ou plus locales… Attention à bien mesurer l’impact de chaque décision, à la fois sur le plan économique et sur le plan de la RSE !
- Les participants peuvent modifier le cycle de vie de leurs produits (mode de production, mode de livraison, service après-vente et recyclage, …) pour le rendre plus vertueux, au prix d’une réduction de leurs marges.
- Nous pouvons proposer de nombreux exercices pratiques autour des problématiques RSE : affiche de sensibilisation de ses employés à ces enjeux, vidéo publicitaire mettant en avant les actions sociales et écologiques de l’entreprise, le recyclage des déchets de production, la gestion d’un conflit social, …
Des jeux Optigest à thématiques 100% RSE
Optigest ne s’arrête pas à un nouveau barème de notation et de nouvelles options de jeu qui abordent ces problématiques : nous avons des jeux spécialement thématisés autour de la RSE afin de plonger les participants dans une expérience plus complète :
- Woody : Dans ce jeu, les participants sont plongés dans le marché de la construction durable, avec de nombreuses problématiques de fabrication : ils seront amenés à sensibiliser leurs collaborateurs aux problématiques environnementales, assigner à leurs ouvriers une charge de travail adaptée à leur capacité, assurer la sécurité de leurs employés, ainsi que des conditions de travail décentes pour leurs équipes, puis mettre en avant leurs actions sociétales dans leurs supports de communication.
- Starlight : Les équipes gèrent une entreprise à vocation sociale (association loi 1901) dont l’objectif est de rendre l’électricité accessible à tous, notamment dans les pays en voie de développement. Dans ce jeu les participants cherchent à concilier l’objectif sociétal de leur projet avec la viabilité économique !
- Eolia : Les concurrents se lancent dans la conception et la vente d’éoliennes destinées aux particuliers. Un moyen innovant de démultiplier ce marché écoresponsable ! A eux de trouver comment optimiser leurs marges tout en choisissant des fournisseurs et partenaires locaux concernés par les problématiques sociales et respectueux de l’environnement.
